Mentions légales

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Les présentes mentions légales sont établies en application de l'article 6-III de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l'économie numérique (LCEN). Elles identifient l'éditeur et l'hébergeur du site et précisent les conditions de son utilisation.

Dernière mise à jour : juillet 2026

1. Éditeur du site

Le site accessible à l'adresse next-work.fr (ci-après le « Site ») est édité par Dylan Zepi, agissant en qualité de personne physique, dans l'attente de la création de la société destinée à porter le projet NextWork.

Dès l'immatriculation de la société NextWork, la présente section sera complétée par sa dénomination sociale, sa forme juridique, le montant de son capital social, son numéro unique d'identification (SIREN / RCS), le cas échéant son numéro individuel d'identification à la TVA, ainsi que l'adresse de son siège social.

2. Hébergement

Le Site et les services associés sont hébergés par :

  • Vercel Inc. — 340 S Lemon Ave #4133, Walnut, CA 91789, États-Unis (vercel.com). L'application est déployée dans la région Paris (cdg1), au sein de l'Union européenne.
  • Supabase — fournisseur de la base de données, de l'authentification et du stockage des fichiers, hébergés dans l'Union européenne (région Paris) (supabase.com).

3. Propriété intellectuelle

La marque NextWork, le nom de domaine next-work.fr, le logo, la charte graphique, l'architecture, les textes, illustrations, éléments d'interface et, d'une manière générale, l'ensemble des contenus du Site sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle et demeurent la propriété exclusive de l'éditeur ou de ses ayants droit.

Toute reproduction, représentation, modification, publication, adaptation ou exploitation de tout ou partie de ces éléments, par quelque procédé que ce soit et sur quelque support que ce soit, sans autorisation écrite et préalable de l'éditeur, est interdite et est susceptible de constituer une contrefaçon sanctionnée par les articles L. 335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle. Les marques et logos de tiers éventuellement cités demeurent la propriété de leurs titulaires respectifs.

4. Accès et disponibilité du Site

L'éditeur s'efforce d'assurer l'accessibilité du Site 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, sous réserve des opérations de maintenance, des mises à jour et des cas de force majeure. L'accès au Site peut être interrompu, suspendu ou modifié, à tout moment et sans préavis, notamment pour des raisons techniques ou de sécurité, sans que la responsabilité de l'éditeur puisse être engagée de ce fait. Les coûts d'accès et d'utilisation du réseau de télécommunications demeurent à la charge de l'utilisateur.

5. Responsabilité

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9. Droit applicable

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10. Contact

Pour toute question relative au Site ou aux présentes mentions légales : tech@next-work.fr ou via notre page de contact.